［ロイター］ – 米労働委員会の判事は火曜日、ロケットメーカーのスペースX社が、イーロン・マスク最高経営責任者（CEO）を批判し、同社幹部への書簡で性差別的な行為をしたとしてエンジニア8人を不法解雇したとして告発した訴訟の公聴会を開いた。
ロサンゼルスで全米労働関係委員会の行政法判事シャロン・ステクラー氏が起こした訴訟をきっかけに、スペースXは1月、委員会の社内執行手続きが合衆国憲法に違反しているとして、今後の活動の阻止を求めて訴訟を起こした。
スターバックス(NASDAQ:SBUX)、アマゾン・ドット・コム(NASDAQ:AMZN)、トレーダー・ジョーズは、いずれも全国的な労働組合組織化運動に直面しているが、係争中の取締役会訴訟でも同様の主張を提起している。 いずれかの企業が勝訴すれば、違法労働行為の申し立てに関わる訴訟を審理する当局の能力が大幅に制限される可能性がある。
検察官の役割を担うNLRBの法務顧問は、スペースX社がマスク氏を性差別的行為で告発し、同社が女性差別を容認していると主張する書簡を配布した後、2022年に技術者を解雇することで米国の労働法に違反したと主張している。 スペースXは、団結して労働条件の改善を求める労働者の権利を保護する全国労働関係法に違反した疑いで告発されている。
技術者らは、スペースXが性差別を容認し、苦情を申し立てた労働者に報復しているとして、カリフォルニア州公民権機関に個別に告訴状を提出した。
スペースXはテキサス州の連邦裁判所に起こした訴訟で、労働委員会の中核機能を攻撃しながら不正行為を否定した。 判事は先月、訴訟をカリフォルニア州に移送し、第5巡回控訴裁判所は火曜日、この決定に対する同社の異議申し立てを棄却した。
スペースX社の弁護士で元労働委員会メンバーのハリー・ジョンソン氏は、火曜日のNLRBでの20分間の公聴会で、同社は第5巡回裁判所の決定に関する選択肢を検討していると述べた。 それには控訴裁判所に判決の再考を求めることも含まれる可能性があると同氏は述べた。
テキサス州の連邦裁判所は、保守的な裁判官が集中していることと、米国で最も保守的な控訴裁判所であると多くの人が考えている第5巡回区内にあるという事実から、政府の規制や執行権限に対する法的異議申し立ての好まれる目的地となっている。 。
火曜日の公聴会は手続き的なもので、双方が発行した召喚状に対する理事会とスペースXの異議申し立てに焦点が当てられた。 シュテックラー氏は証言や冒頭陳述を聞かなかった。
裁判官は、この事件について5月にさらなる審理を行う予定であり、審理は1週間続くと予想していると述べた。
スペースXが敗訴した場合、従業員の復職と失われた給与や福利厚生の補償を命じられる可能性がある。 この訴訟におけるステクラー氏の決定は、5人の委員からなる理事会に上訴され、その後連邦控訴裁判所に上訴される可能性がある。
スペースXはコメント要請に応じなかった。 同社の代理人は法律事務所モーガン・ルイス・アンド・ボキウスの弁護士で、その中にはジョンソン氏とトランプ政権でＮＬＲＢ委員長を務めたジョン・リング氏も含まれる。
スペースXは、労働委員会の訴訟の進行を阻止するためにテキサス州の裁判所で同社が入札するまで審問を延期するよう要請していた。 NLRBの地域局長は先月この動議を否認し、欠員1名を有する5人の委員からなる理事会は1ページの判決でその決定を支持した。
同社は訴訟の中で、違法労働行為に関わる事件を審理する労働委員会の行政手続きが陪審裁判を受ける憲法上の権利を侵害していると主張している。 スペースXはまた、行政判事や理事を解任する大統領の権限の制限は憲法違反だと主張している。
労働委員会は裁判所への提出書類の中で、委員会の判事や委員に対するものと同様の解任保護が連邦最高裁判所によって支持されており、陪審裁判を受ける権利は連邦労働法に基づいて提起された事件には及ばないと述べた。
