シンガポール（ロイター） – シンガポール政府は月曜日、企業が雇用できる外国人幹部や専門家の給与基準を来年から引き上げると発表した。
来年1月から、高給取りの専門家に通常与えられるいわゆる雇用パスの資格を得るには、外国人は現在の月給5,000シンガポールドルから5,600シンガポールドル（約4,170ドル）以上の収入が必要となる。
金融セクターの従業員の資格給与は、5,500 シンガポールドルから 6,200 シンガポールドルに引き上げられます。
労働省は、この措置の目的は「EP（雇用パス）保持者の質の高さを確保し、地元住民に平等な競争条件を維持する」ことを目的としていると述べた。
東南アジアの金融ハブは長年、外国企業の地域本社拠点として人気の高い場所だが、雇用機会をめぐる競争を懸念する地元住民にとって外国人労働者は厄介な問題となっている。
昨年6月の時点で、シンガポールの外国人労働者総数約150万人のうち、雇用パスを持つ外国人は19万7,300人となっている。 この国の人口は590万人です。
2020年にパンデミックが発生して以来、外国人雇用の下限給与は3回引き上げられ、昨年9月に発効したばかりの前回の調整（4,500シンガポールドルから5,000シンガポールドルへ）が行われた。
(1ドル = 1.3426シンガポールドル)
